Fin 2001, la direction des ressources humaines France du Groupe EDF organisait un séminaire réunissant les différents acteurs de la filière RH. Via notre partenaire Moustic audio agency, AT WORK s'est vu confier le soin de réaliser plusieurs modules vidéos "Interviews" destinés à être diffusés sur écran géant devant tous les collaborateurs.
Concrètement, il s'agissait d'aller à la rencontre des Directeurs et Responsables RH, de managers et d'agents pour recueillir leurs sentiments sur plusieurs thèmes (l'actu sociale de la rentrée, les attentes en matière de Ressources Humaines chez EDF, leurs impressions sur la Rémunération Globale et l'accord Spécificités Métiers). Autre particularité de ce projet : EDF souhaitait diffuser, en parallèle des réactions obtenues en interne, celles d'homologues de grandes entreprises publiques françaises. Raison pour laquelle nous avons également rencontré respectivement dans leurs locaux les Directeurs des Ressources Humaines du Groupe SCNF (François Nogué) et d'Orange (Christine Lanoë).
Sur 3 semaines, nous avons donc préparé et tourné chacun de ces entretiens, la partie éditoriale (recherche d'informations en amont sur les thèmes traités) revenant à notre journaliste qui a également conduit les interviews. Concernant le matériel, nous avons opté pour l'utilisation de 3 Canon 5D Mark II (dont un monté sur un support "glide") afin de donner un certain dynamisme et esthétisme à l'ensemble au montage.
Au final, ces entretiens d'1/4h en moyenne ont donné lieu à la conception de 4 beaux modules vidéos d'une durée comprise entre 1'15 à 3'15. Un compacté qui a permis de croiser certains "regards", de donner de la force au message, et d'informer de la manière la plus efficace possible l'ensemble des acteurs de la filière RH d'EDF le jour du séminaire.
